Calculadora de vacaciones en España

¿Quieres calcular cuántos días de vacaciones te corresponden en España? Usa nuestra calculadora online y obtendrás el resultado automáticamente.

Nuestra herramienta es compatible con los convenios más frecuentes aunque si tu trabajo tiene condiciones distintas, también tienes la opción de personalizar la cantidad de días de vacaciones que te pertenecen por año trabajado.

Cómo funciona la calculadora de vacaciones

Calendario de vacaciones

Nuestra calculadora de vacaciones tiene en cuenta los dos convenios más habituales de los contratos que se firman en nuestro país.

Si no has trabajado un año completo, puedes calcular el tiempo que has estado en la empresa con nuestro contador de días. Sólo tendrás que introducir la fecha de inicio del contrato y el día que has terminado para saber los días naturales que has estado contratado y que te será útil para el cálculo de las vacaciones que te corresponden.

30 días naturales por ley

El primero de ellos está recogido en la ley y nos dice que nos corresponden 30 días naturales por 12 meses de trabajo.

Ten en cuenta que en este caso nos referimos a días naturales, por lo que están incluidos los festivos y fines de semana en el cómputo. Si dividimos los 30 días naturales entre los 12 meses del año, nos queda que:

30 días naturales / 12 meses = 2,5 días de vacaciones cada mes

Por ejemplo, si llevas 3 meses en la empresa, te corresponden:

2,5 días naturales x 3 meses = 7,5 días naturales de vacaciones

En este caso, como solo podemos coger días completos de vacaciones entonces redondeamos al entero más próximo y nos deberían 8 días de descanso.

22 días laborales

Puede que tu convenio de trabajo recoja otras condiciones para el cálculo de días de vacaciones. Gran parte de ellos nos dan 22 días laborales al año y aquí no se incluyen festivos ni los fines de semana.

Para calcular los días de vacaciones que nos pertenecen en este caso, hacemos el siguiente cálculo:

22 días laborales / 12 = 1,83 días de vacaciones cada mes

¿Cuántos días de vacaciones te corresponden si llevas 4 meses en la empresa? Vamos a verlo:

1,83 días laborales x 4 meses = 7,32 días laborales de vacaciones

En este caso, no puedes cogerte 7,32 días así que se redondea al entero más próximo, lo que te daría 7 días laborales.

Es muy importante que entiendas bien la diferencia entre ambos convenios. La única diferencia radica en que en único sí incluimos los días festivos para contabilizar las vacaciones y en otro no.

Las empresas suelen preferir la opción de 22 días laborales ya que facilita la gestión de los días de vacaciones que tiene cada trabajador.

Otro convenio

Si has firmado otro convenio que mejora las condiciones anteriores, simplemente tienes que seleccionar la opción pertinente en nuestra calculadora de vacaciones y escribir la cantidad de días que te corresponden por año trabajado.

Cálculo de vacaciones no disfrutadas

Calculadora de Vacaciones

Si no has disfrutado tus vacaciones, la empresa está obligada a pagarte los días que te corresponden en base a tu salario.

En este caso puedes calcular tus vacaciones no disfrutadas simplemente introduciendo tu salario bruto mensual en nuestra herramienta.

Tras pulsar el botón de calcular obtendrás cuántos euros de vacaciones no disfrutadas te tienen que devolver, bien sea porque no las has gastado, porque su contrato se termina o vas a calcular el finiquito.

29 comentarios en “Calculadora de vacaciones en España”

  1. Buenos días tengo una duda soy vigilante de seguridad y comencé a trabajar el 01/04/2016 en una empresa la cual a la fecha he disfrutado de 22 días de vacaciones y ya tengo el año y no he disfrutado del mes completo mi pregunta es como hago para solicitarla si ya pasó el año. ¿pierdo mis días restantes o qué debo hacer en este caso?

    • Hola,

      No hay una respuesta clara a esta pregunta. Lo normal es que se pierdan si no se han disfrutado pero hay convenios que especifican una situación como la que comentas.

      También hay situaciones en las que hay una fecha límite del año siguiente para las vacaciones no disfrutadas que han quedado pendientes.

      Luego está la opción de que si te llevas bien con tu jefe, comentarle la situación para que no se pierdan esos días de vacaciones. Si optas por esta solución, que quede por escrito en alguna parte para que no tengas problemas en el futuro.

      Pero como digo, lo normal es que si las vacaciones no las has disfrutado se pierdan.

      Saludos!

  2. Hola, trabajo en una empresa que tengo jornada completa de lunes a sábado. Según la empresa me corresponden 22 dias laborables de vacaciones al año o 30 naturales (segun convenio). En caso de tomarlas como naturales y trabajar 6 dias de 7 a la semana, no me corresponden 26 días laborables?? 30 días naturales -4 domingos que no trabajo en un periodo de 30 días = 26 dias trabajaría, 26 dias me corresponden como vacaciones laborales no??
    Espero su respuesta, gracias!

  3. Hola.
    Me acaba el contrato y al tener que darme el finiquito quería saber cuantas vacaciones me tocan me dicen que 12 al año por lo que serían 9 menos 2 días disfrutados= 7 días pero no me queda claro ya que el mes tiene más de 4 semanas por lo que no son 12 días de vacaciones a intercalar entre la semana:

    Trabajo martes, miércoles y jueves y quería saber si mis compañeros que trabajan 6 días generan 2’5 días de vacaciones cúantos generaría yo?

    Gracias.

    • Hola Elena,

      No entiendo muy bien lo que nos has puesto. Dices que tienes 12 al año, luego 9 – 2 = 7 ¿no eran 12?

      Como tu caso es especial y no hemos entendido tu planteamiento, te recomiendo que busques en el contrato el convenio al que te acoges y ahí vienen los días de vacaciones que te corresponden.

      Saludos!

  4. Buenas tardes,

    Me gustaría saber si mi empresa ha calculado bien el pago de mis vacaciones no disfrutados. Tengo contrato de 22/03 hasta 31/10 (fecha de baja) con 40 horas semanales y no he cogido ni un día de vacaciones. Me dieron el calculo 827.03/30diasX12DIAS=330,82€ donde 827.03 es mi salario base.
    Me parece que lo calcularon mal pero no se como encontrar el error. Si estaba trabajando mas de 7 meses, me corresponden mas de 12 días de vacaciones… También tengo prorrateo de paga extra 141.97 y gr. voluntaria 51.23, no se si eso hay que incluir en el calculo de vacaciones.

    Muchas gracias y un saludo,

    • Hola Irina,

      El prorrateo de la extra se hace en todas las nóminas cuando no se cobran esas pagas. Es decir, en lugar de tener una extra en navidad y otra en verano, lo que hacen es prorratear su importe a lo largo de las nóminas de todo el año.

      Si has estado tanto tiempo trabajando como comentas, te corresponde más de 12 días de vacaciones, eso es. Mira el convenio de tu contrato para saber exactamente cuántos son (puede variar un día más, un día menos) pero a ti te corresponden más de esos 12 con total seguridad.

      Por ahí puedes «atacar» para preguntar a recursos humanos cómo han hecho los cálculos.

      Saludos!

  5. Buenos dias,

    Gracias por su respuesta de mis vacaciones.

    De recursos humanos me han respondido que en la empresa tienen 22 días laborales y por lo tanto te corresponden 12 días, el cálculo está bien realizado. Me parece que en la formula tiene que salir entonces 22 dias laborales en vez de 30 naturales o no entiendo algo?

    Gracias y un saludo,

    • Hola Irina,

      Si son días laborales, entonces el cálculo sí está bien hecho. Como en el anterior correo no especificaste nada, se da a suponer que son días naturales.

      En la fórmula se incluyen los dos supuestos.

      Saludos!

  6. muy buenas!
    He estado contratada a 40 horas semanales desde el 19/6 hasta el 17/11 y no he disfrutado de ningun dia de vacaciones. Segun el convenio de hosteleria de Granada me corresponden 33 dias de vacaciones al año, mas 14+5 por trabajar festivos. (durante el tiempo contratada ha habido 4 festivos en Granada). Mi salario bruto es de 1.333 euros
    Queria saber cuantos dias de vacaciones me corresponderian y cuanto tendria de finiquito.
    Muchas gracias! un saludo!

    • Hola Isabel,

      Para calcular tu finiquito lo puedes hacer aquí:

      https://www.calculadoraconversor.com/indemnizacion-por-despido-y-fin-de-contrato/

      Te salen finiquitos desde 218€ hasta 721€ pero depende del tipo de contrato que tuvieras y el motivo del despido, por lo que lo mejor es que lo compruebes tú misma.

      En cuanto a los días de vacaciones que te corresponden, 2,75 días al mes según tu convenio así que como has trabajado casi 5 meses, entonces son entre 13 y 14 días sin tener en cuenta los festivos.

      Saludos!

  7. Trabajaré este año desde el 1/1/18 hasta el 11/2/18. Sobre las vacaciones a aplicar de 22 días laborables, cuantos días u horas me corresponde disfrurar de vacaciones exactamente? Muchas gracias

  8. Pero entonces si yo cobro las vacaciones cobro lo mimso que cobraria un día trabajado normal?? Porque me han dicho que cuando cobras las vacaciones bo disfrutas cobras menos.. Y buscando como podría calcularlo llegué aqui.. Se me acaba el contrato en unos días y tengo 9 dias de vacaciones pendientes..

    • Hola Sandra,

      Por las vacaciones no disfrutadas se tiene que cobrar lo mismo que por un día trabaja, nunca menos. Si no estás de acuerdo con tu finiquito, no lo firmes.

      Para a cuánto se pagan las vacaciones no disfrutadas tienes que coger tu salario mensual, dividirlo entre 30 y así calculas lo que te corresponde por cada día de vacaciones. Multiplica el resultado por esos 9 días que tienes pendientes y listo.

      Recuerda que para el cálculo debes incluir también la parte proporcional de las pagas extraordinarias, complementos salariales, etc.

      Saludos!

  9. Hola mi jornada es de “fin de semana” trabajo jueves, viernes y sabados. Trabajando un total de 27h / semana cada dia (de estos tres) hago horario distinto. Mi pregunta es cómo puedo calcular mis dias de vacaciones? Por dias, por horas? Muchas gracias.

    • Hola Sonia,

      La cantidad de días de vacaciones que te corresponden depende del tipo de contrato que tengas. No sabemos si a pesar de trabajar fines de semana estás dada de alta todo el mes, sólo esos tres días, etc.

      En cualquier caso, el cálculo de las vacaciones se hace en función de los días trabajados.

      Saludos!

  10. Hola, mi empresa tienen 22 dias laborables y acabo el dia 1 de abril, si hago los calculos serian 1,8x3meses me salen justo 5,5 días de vacaciones, ¿en ese caso para donde se redondea? ¿para 6 o para 5? gracias

    • Hola CQO,

      Para el cálculo de vacaciones siempre se redondea al entero más próximo, por lo que te corresponderían seis días de descanso.

      Saludos!

  11. Hola, cuantos días de vacaciones me quedan por difrutar laborales desde enero a septiembre si ya he disfrutado de 13 días?le debo días a la empresa?
    Muchas gracias

  12. Buenas tardes.
    Comencé a trabajar el día 1 de septiembre. He disfrutado 4 días de vacaciones, período en el cual había un fin de semana por medio, es decir cogí 7, 10, 11 y 12 de septiembre.
    ¿cuantos días de vacaciones me corresponderían exactamente hasta fin de año?. Tengo un mes de vacaciones, por lo que entiendo 30 días naturales. Y Si fueran 22 días laborables cuanto me correspondería?.

    Gracias.

    • Hola María,

      Si empezaste a trabajar el 1 de septiembre, hasta fin de año son 4 meses trabajados por lo que te corresponden 10 días de vacaciones. Si ya has disfrutado 6 días, te quedarían 4 días más.

      Si tu convenio se rige por días laborales, también te quedarían entre 3 y 4 días laborales dependiendo del criterio de la empresa.

      Saludos!

  13. Hola, mi duda es la siguiente:
    Empecé a trabajar en marzo con un contrato indefinido que se rige por el convenio del comercio del metal. Trabajo únicamente los sábados aunque por cubrir vacaciones a veces amplio jornada. En total por el momento he trabajado 7 días a parte de mi jornada de los sábados.
    ¿Para generar las vacaciones se cuenta de enero a diciembre o de marzo a marzo que es cuando empecé? Y a parte de eso ¿ Cuántos sábados me corresponderían al año? ¿ Las vacaciones que genero en un año cuándo se disfrutarían, el año siguiente? ¿ Influyen esos días demás que he trabajado o no ?
    Muchas gracias.

  14. Buenas tardes.Esa regla de 2,5 dias esta mal caculada pues si en 1 año se generan 1 mes de vacaciones quiere decir que solo se trabajarian 11 meses. Dado el caso que a una persona la despidieran el mes 11 solo disfrutaria de 27,5 dias

    • Hola Jose,

      La regla, por norma general y salvo que el convenio de cada trabajador especifique lo contrario, es válida.

      Si el año tiene 12 meses y tenemos más de 20 días de vacaciones, efectivamente si los disfrutas de forma seguida, te puedes tirar prácticamente 1 mes sin trabajar.

  15. Buenas tardes.
    Comenze un contrato de trabajo el 3 de junio del 2019 por un periodo de 6 meses, esta semana me han renovado el contrato por otros 6 meses .
    Al preguntarle al dpto. de personal por las vacaciones antes de que finalize el año me indican que lo que me pertenece es lo siguiente:
    2 dias de asuntos propios.
    2 dias de convenio.
    2 dias de vacaciones.
    TOTAL 6 dia.
    Yo me he quedado parado pensado que al llevar 6 meses me corresponderian 15 dias, no es asi?
    Mi contrato es de jornada completa en una clinica privada.
    Gracias.

    • Hola,

      La verdad es que es muy raro, nadie está 6 meses trabajando y le ofrecen solamente 6 días de vacaciones.

      Saludos!

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